Coaching

Das Ziel: sich selbst besser steuern. Coaching setzt den Willen und die Bereitschaft zur Veränderung voraus. Mein Coaching ist umsetzungsorientiert, gegenwartsbezogen und lösungsorientiert. Im Coaching setze ich meine gesamte Kompetenz, mein gesamtes methodisches Know-how für Sie ein.

Meine Leitlinien im Coaching:

• Professionalität, die sich nicht verbiegen lässt
• intuitives Finden von Perspektiven
• unkonventionelle Annäherung an Problemlösungen

Situationen, in denen ich Sie mit Coaching unterstütze

Einzelpersonen

• Umgang mit unter Beobachtung stehen, im Rampenlicht stehen
• außergewöhnliche berufliche Herausforderung
• neue berufliche Situationen oder Jobwechsel
• Standortbestimmung und berufliche Neuausrichtung
• zum ersten mal Führungskraft
• interne Positionierung: Wo will ich hin und wie komme ich dahin?
• Karriere- oder Laufbahnplanung, Neuorientierung

Teams:

• Mitarbeiter Recruiting
• Aufstellung einer neuen Teamstruktur
• Umbruchsituationen von Unternehmen
• neue Ziele erarbeiten und die Mitarbeit aller am gemeinsamen Ziel stärken
• Mitarbeiter ins Boot holen
• Verbesserung der Zusammenarbeit/Effektivität

Das besondere Angebot: Gruppen-Coaching
Ein Hafen zum Denken und Auftanken
In Leitungsfunktionen wird die Luft oftmals etwas eng und die Möglichkeiten, Unsicherheiten zuzugeben oder Vorgehensweisen zu diskutieren, sind sehr beschränkt. In den Gruppencoachings haben Sie die Möglichkeit, sich mit anderen Führungskräften in unterschiedlichen Funktionen und Branchen auszutauschen, Ihre Situation zu reflektieren, andere Sichtweisen einzuholen und sich für ihre aktuelle Situation eine Beratung zu gönnen. Neue Perspektiven schaffen neue Möglichkeiten, der Handlungsspielraum erweitert sich und dadurch wird neue Energie spürbar.