COACHING

…Ein echter Erfolg - Ich hab sie, die Bereichsleitungsstelle! Und Jetzt?
Mit wem nun die neuen Aufgaben diskutieren? Wem kann ich vertrauen? Wie den Bereich neu strukturieren? Welche Teams funktionieren gut zusammen? Wie organisiere ich mich künftig? … Und wo bleibt Platz für's Privatleben?..

…Es ist wie verhext, Zwei attraktive Jobangebote und ich kann mich nicht entscheiden? Jetzt hat man schon mal die Wahl und ist trotzdem irgendwie blockiert.
Was wäre denn nun der nächste sinnvolle Schritt?

Ausgelaugt..., alles ist mir zu viel..immer nur müde...der Alltag frisst mich auf…Wann habe ich das letzte Mal eigentlich richtig gelacht?
Ist das Leben wirklich so grau wie es mir gerade erscheint?
So soll es nicht weitergehen!

ORGANISATIONSBERATUNG

…Unsere Team-Meetings werden immer frustrierender. Jeder schiebt Aufgaben ab. Ständig werden Schuldige gesucht anstatt gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Und Begriffe wie ..verbindliche, transparente Vereinbarungen.. erscheinen wie eine Kette von Fremdworten …

… wir sollten Strategie und Ziele für das nächste Geschäftsjahr dringend diskutieren. Aber wie kommen wir zu verbindlichen Ergebnissen ?..

Wir sind erfolgreich. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Mitarbeiter sind neu dazu gekommen. Das ist toll, aber die Kommunikation untereinander lässt irgendwie zu wünschen übrig.. Denn WER macht jetzt eigentlich WAS?

…klingt einfach: Null Kommunikation = Missverständnis = schlechte Stimmung. Man fragt sich, könnt Ihr oder wollt Ihr nicht zusammmen arbeiten…?..

AKTUELLES

Mai/Juni 2012

„..Machen Sie doch, was Sie wollen...und schauen Sie, dass Sie weiter kommen..!“

Kurzworkshop zur Arbeit mit dem Züricher Ressourcen-Modell (ZRM®) für Unternehmer/innen, Führungskräfte, Personalentwickler/innen, Innovationsmanager/innen und Change-Agents

Termine:
8. Mai 2012, Innsbruck
30 Mai 2012, Lindau
26. Juni 2012, München

Eine Kooperation von Dr. Angelika Dreher five i’s, Constanze Sigl, Angelika M. Cyllok