Organisationsberatung

Organisationsberatung

Die Fähigkeit, sich ständig zu wandeln, Entscheidungen zu hinterfragen, neue Lösungen zu suchen – und dabei mit Zeit, Zielen und Konkurrenz umzugehen und ein Klima der Neugierde und Motivation zu ermöglichen – das alles macht den Erfolg von Organisationen und ihren Führungskräften aus.

Workshops, Team-Entwicklungen und Konfliktmoderationen unterstützen eine Organisation auf dem Weg zu diesem Ziel. Ich strukturiere dabei das Vorgehen, initiiere und steuere die Prozesse und spiegle Ihnen meine Beobachtungen. Die Ergebnisse meines wachen Blicks auf inhaltlicher, gruppendynamischer und prozessualer Ebene bringen Sie einen entscheidenden Schritt weiter.
Themen und Aufgaben, bei denen ich Sie gerne unterstütze
  • Workshopmoderation: Bereichsentwicklung, Jahresziele, Umstrukturierung, neue Aufgaben
  • Projektgruppen-Beratung: Kick Off, Kommunikationsthemen, Konflikte
  • Unterstützung von Teams: Teamentwicklungen, Lösungsorientierung, Feedback
  • Feedbacks geben und nehmen: Kompetenzaufbau und Kultur entwickeln
  • Maßgeschneiderte Angebote: Mitarbeitergespräche, Kritikgespräche, Besprechungen
  • Potenzialanalysen: bei Neueinstellungen oder Entwicklungsprogrammen
  • Führungskräfte Aus- und Fortbildungen

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